劳动争议的现象出现非常频繁，用人单位为节约成本或经营策略调整，都会涉及到用工的减少和增加。在此过程中，很容易出现解除劳动关系的合法性争议。当前劳动者的维权意识也越来越强，动辄诉诸法律，积极维护自身的合法权益，这是社会的一种进步。可以督促用人单位合法合规，对用人单位制度的完善和发展起到推动作用。
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